入职担保书是否是必须
根据担保法司法解释的规定，当事人对由民事关系产生的债权，在不违反法律、法规强制性规定的情况下，以担保法规定的方式设定担保的，可以认定为有效。
反过来说，法律法规明文规定不能设定担保的情况下，担保无效。
《劳动合同法》第九条规定： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
因此，如果日后发生纠纷，担保人可以据此抗辩，主张担保无效。
但是，严格地说，根据该条的语境，其所指担保应该指物保，而非人保。
而你提供的担保书的内容属于人保（即保证），用人单位会竭力要求担保人承担保证责任。
根据实践经验，签订入职担保书引起纠纷，法院很少判决担保人承担责任，所以，这样的担保书还是可以签的。
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